根據(jù)中芯國際提供的數(shù)據(jù)，2020 年一季度訂單飽滿，營業(yè)收入會(huì)持續(xù)增長，預(yù)計(jì)環(huán)比增加 0%至 2%，同比增長 10%以上。雖然疫情期間，公司成本費(fèi)用會(huì)額外增加，但一季度仍持較好的毛利率水平，介于 21%至 23%的范圍內(nèi)。上海公司的產(chǎn)品訂單飽和，預(yù)測一季度產(chǎn)能將滿負(fù)載。此外，中芯國際稱，新一輪資本支出計(jì)劃已啟動(dòng)，資本開支較去年增長 50％以上。

　　據(jù)了解，中芯國際春節(jié)期間的產(chǎn)能并未減少，生產(chǎn)線上的工作人員采取四班二輪的輪崗制度，還推進(jìn)了南方新項(xiàng)目的建設(shè)。對上海的集成電路產(chǎn)業(yè)來說，中芯國際的滿負(fù)載產(chǎn)能并不是特例。

　　上海新進(jìn)半導(dǎo)體公司稱，由于生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備需要保持持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，該公司在春節(jié)期間沒有停產(chǎn)。公司生產(chǎn)車間員工正常工作，工程支持人員值班輪崗，車間一線員工輪流休假。而目前，整個(gè)公司于 2 月 10 日全面復(fù)工，整體返工率 85%，一線人員返工率 80%。

　　英飛凌無錫工廠也于 2 月 10 日起，將所有生產(chǎn)線逐步恢復(fù)正常運(yùn)營。同時(shí)，2 月 10 日起，英飛凌全國銷售管理辦公室非一線生產(chǎn)員工通過“遠(yuǎn)程在家辦公”方式全面返回工作崗位，目前公司計(jì)劃遠(yuǎn)程在家辦公持續(xù)至 3 月 6 日。

　　集成電路行業(yè)的生產(chǎn)具有連續(xù)性，生產(chǎn)線需要全年 365 天、24 小時(shí)不間斷運(yùn)營。在制造過程中，一塊基片上要制備上千個(gè)電路，并在封裝前要把它們分割成單個(gè)管芯，這樣的特點(diǎn)決定了集成電路的生產(chǎn)條件往往是無塵、無菌，因此一線人員在工作中需穿備無塵服，對于疫情的傳播可起到有效防止的作用。

　　比起工廠中的傳播，工人返工是影響晶圓廠更重要的因素。新進(jìn)半導(dǎo)體相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，疫情給公司帶來的主要問題在于招工難、人力成本的增加和物流成本增加。另外，公司的業(yè)務(wù)與市場的購買力、上下游企業(yè)關(guān)聯(lián)較大，因此長期來看疫情還會(huì)對銷售產(chǎn)生一定影響。該負(fù)責(zé)人表示，目前的產(chǎn)能僅維持在 70%到 80%。

　　復(fù)工后，廠商們需要持續(xù)推進(jìn)人員隔離和消毒措施的落地。新進(jìn)半導(dǎo)體人事負(fù)責(zé)人表示，目前全公司有 1000 多員工，生產(chǎn)人員占到了一半左右。對于能夠從外地返崗的員工，公司提供了隔離酒店，在隔離結(jié)束之后回到員工自己的居所，從員工宿舍、班車到食堂，都需要進(jìn)行消毒消殺，并每天對所有員工進(jìn)行體溫測量、發(fā)放口罩。

　　英飛凌則建立了員工健康和個(gè)人軌跡數(shù)據(jù)庫。對于同時(shí)兼顧研發(fā)與生產(chǎn)的英飛凌來說，疫情中還需要與國外原材料供應(yīng)、國內(nèi)供應(yīng)商協(xié)調(diào)服務(wù)上的困難。公司負(fù)責(zé)人表示，面對當(dāng)下的物流和原材料問題，需要與政府部門溝通，并和全球供應(yīng)商協(xié)作。

　　中芯國際相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司召開第一次專門的疫情防控會(huì)議，董事長親自掛帥，公司全部高管人員放棄休假，分別在公司所在地就地值班。中芯國際在公司內(nèi)部建立了專業(yè)的判定機(jī)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)成員為健康中心二十余名內(nèi)部醫(yī)生和護(hù)士，心理咨詢熱線 24 小時(shí)開通。對于返工人員，中芯國際則明確要求所有外地返回的員工必須隔離滿 14 天。

　　“如果要講的話，可能產(chǎn)能這塊我們是超負(fù)荷生產(chǎn)的。”上述人士表示，芯片工廠產(chǎn)能滿載，工廠在疫情間正常運(yùn)行，客戶訂單飽和，今年的目標(biāo)是加大投資并繼續(xù)提升上海工廠的產(chǎn)能。