安全生產是企業(yè)的發(fā)展的基石，是員工快樂工作的首要因素。電網安全穩(wěn)定事關國計民生，責任重于泰山。南方電網公司高度重視安全生產工作，在成立后就立刻頒布了安全生產1號令：《關于加強安全生產確保電網穩(wěn)定運行的規(guī)定》，從公司制度上全面的規(guī)范了安全生產責任制，系統(tǒng)的健全了安全生產監(jiān)督體系，牢固樹立了一切事故都可以預防的安全理念，打造了電網安全穩(wěn)定是公司生命線的安全文化，確保了電網的安全穩(wěn)定運行。

　　隨著安全生產觀念不斷深入人心，廣西電網公司開展了“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’，做規(guī)范操作‘機器人’”活動，通過積極組織員工參與安全文化建設，認真總結安全生產經驗，大力弘揚“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’，做規(guī)范操作‘機器人’”的敬業(yè)精神，營造了“人人關注安全，人人規(guī)范作業(yè)”的安全文化氛圍，掀起了一股“機器人思想入人心，啄木鳥文化動起來”的學習熱潮，升華和細化了我們的安全理念，對指導我們的安全生產工作具有重要的現(xiàn)實意義。

　　1機器人思想入人心

　　電網安全是公司的生命線，電網的安全穩(wěn)定運行是公司快速發(fā)展的基礎。南方電網公司管轄的南方電網，實施遠距離、大容量的西電東送，擁有光觸發(fā)、可控串補、超導電纜等世界頂尖技術，其電網復雜程度是世界上獨一無二的，如何安全穩(wěn)定的駕馭這張高技術含量的大電網，成為擺在我們面前最現(xiàn)實的問題，如果出現(xiàn)一些突如其來的故障，或者尚未認知的難題，我們能不能有效正確的應對，能不能確保電網的安全穩(wěn)定運行？面對這一系列疑問，一些同志提到：公司號召我們做規(guī)范操作機器人，是不是就不需要學習和思考了，會不會影響到我們的主觀能動性，會不會壓制了創(chuàng)新思維的產生和新方法的運用？

　　要提倡機器人思想，首先就必須解答機器人的特點是什么，什么是機器人思想的內涵。機器人的特點是事先輸入一定的程序，在工作中完全按照預定的程序去工作。在電網公司的安全活動中，提倡機器人思想，就是要求我們學習機器人的敬業(yè)精神，努力鉆研技術，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，以高度的責任心去完成每一項工作任務，尤其是我們身處南方電網這個復雜的大電網，科技含量大，設備型號多，操作難度大，就更需要做規(guī)范操作的機器人，讓機器人思想深入人心，決不能因為我們自己的失誤而影響了電網的安全穩(wěn)定運行。

　　1.1認真學習操作規(guī)程，做好日常培訓工作

　　認真學習操作規(guī)程，做好日常培訓工作是貫徹機器人思想的前提，機器人之所以能正確的執(zhí)行命令，得益于事先輸入的程序正確有效，但如果輸入的程序是錯誤的，不完善的，機器人就無法正確的完成工作任務。以此類推，如果我們電力工作者不認真學習操作規(guī)程，不積極做好日常的培訓工作，我們就無法提高我們的專業(yè)技能水平，無法正確的執(zhí)行上級下達的操作命令，無法在復雜的情況下有效應對突發(fā)事故，無法確保電網的安全穩(wěn)定運行，而一旦電網發(fā)生破壞性事故，造成大面積停電，將對社會造成災難性后果。因此，在日常的工作中，我們要高度重視規(guī)程學習和技能培訓工作，要針對不同崗位員工的需要、操作規(guī)程中的難點重點和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定扎實有效的學習計劃和培訓方案，加強對操作技巧和事故預案的學習，定期組織開展符合實際的反事故演習，認真抓好安全學習活動，并做好經驗總結分析。通過建立競爭機制、營造學習氛圍和創(chuàng)造培訓條件等途徑，積極引領員工認真學習操作規(guī)程，做好日常培訓工作，為機器人思想入人心打下良好的技術基礎。

　　1.2嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅決杜絕違章行為

　　嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅決杜絕違章行為是貫徹機器人思想的核心。機器人忠誠、嚴謹，嚴格按照預定的程序去工作，往往能取得良好的效果。電網工作危險性大，技術含量高，在操作中一絲不茍的執(zhí)行上級的命令非常重要。在一些違章的案例中，有的同志提出：操作規(guī)程是靜態(tài)的、被動的、滯后的，在復雜的電網變化中過時了，不實用了。我認為這是絕對錯誤的，這不能成為不遵守操作規(guī)程和違章的理由。相反，我認為操作規(guī)程是動態(tài)的、主動的、超前的，眾所周知，我們的操作規(guī)程、安全規(guī)程和作業(yè)指導書是無數(shù)先輩用辛勤的汗水和血的教訓換來的，具有深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗，有很強的指導性和可操作性。規(guī)程是動態(tài)的，規(guī)程中有許多針對條例的詳細解釋和生動范例；規(guī)程是主動是，根據(jù)實際情況的變化，規(guī)程都在進行系統(tǒng)的修改和完善；規(guī)程是超前的，面對電力技術日新月異的發(fā)展，規(guī)程對一些新技術進行了有益嘗試和探討?？梢载撠熑蔚恼f，操作和安全規(guī)程是完全可以信賴的，而電網穩(wěn)定事關重大，絕對不能自以為是的盲目操作，盲目創(chuàng)新，要加強對員工的責任教育，不斷提高員工的執(zhí)行力，以高度的責任心去對待每一個操作任務。在操作過程中，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，潛心研究設備情況，認真思考設備狀態(tài)，堅決執(zhí)行操作票和工作票制度，開展安全操作監(jiān)督工作，以“安全第一，預防為主，綜合治理”為基本方針，認真落實安全生產責任制，杜絕違章行為，要堅持不懈的同“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，預防事故的發(fā)生，為機器人思想入人心打下良好的思想基礎。

　　1.3主動關心員工生活，做好思想穩(wěn)定工作

　　主動關心員工生活，做好思想穩(wěn)定工作是貫徹機器人思想的補充。機器人工作嚴謹，心無旁騖。但人不同，人有思想，有感情，人的思維往往會隨著情緒的變化而改變。在工作過程中，如果操作人員思想不穩(wěn)定，帶病上崗，帶情緒工作，就有可能出現(xiàn)誤操作事故，給電網的安全造成巨大的威脅。因此，我們要以科學發(fā)展觀為指導，以人為本，主動關心員工生活，做好思想穩(wěn)定工作，以溫暖感動員工，以溫暖化解矛盾，避免員工將情緒帶到工作上來，使每一個上崗的員工思想穩(wěn)定、心態(tài)平和的完成操作任務，確保電網的穩(wěn)定運行，為機器人思想入人心打下良好的感情基礎。

　　2啄木鳥文化動起來

　　安全文化這個詞最早出現(xiàn)在1979年，起源于國際核工業(yè)領域，1993年，我國提出要把安全工作提高到安全文化的高度來認識，把核工業(yè)這一高技術領域的安全思想引入到傳統(tǒng)行業(yè)，把安全文化深化到一般生產領域，從此，掀起了建設安全文化的高潮。

　　在南方電網公司中，安全文化是在安全生產的條件下，以人為本的管理思想和管理方法，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。隨著公司不斷大力推行安全文化建設，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，在安全生產管理過程中發(fā)揮著越來越明顯的作用。在安全文化建設活動中，公司號召我們爭當查找安全隱患啄木鳥，深入學習啄木鳥文化，將安全文化建設推向新的高潮。

　　到底什么是啄木鳥文化呢？有些同志理解道：啄木鳥文化就是查找安全隱患，查找安全隱患就是理解了啄木鳥文化。對于這個片面的觀點，我認為不能全面真實的反映啄木鳥文化的本質，如果對啄木鳥的認識僅僅停留在查隱患，補缺陷的表面功能上，那就忽略了啄木鳥文化的重要細節(jié)，把啄木鳥文化固定在一個狹小的范圍內，限制了啄木鳥文化的發(fā)展壯大，而啄木鳥思想是一個會“動”的文化，它從“看、抓、伸”三個方面反映了我們在安全生產方面存在的問題，具有一定的探討意義。

　　2.1仔細觀察，找準切入點

　　仔細觀察，找準切入點是啄木鳥文化動起來的前提。啄木鳥眼睛銳利，善于發(fā)現(xiàn)問題。它從“看”這個角度告訴我們對待安全生產問題，要注重觀察，要善于找準問題的切入點，切入點找到了，我們才能找到解決問題的辦法和方向。南方電網高科技設備多，型號復雜，有些電網設備在設計、制造、安裝調試甚至在運行過程中，都可能會出現(xiàn)一些問題，而能否及時的發(fā)現(xiàn)這些設備隱患和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們工作人員提高安全意識，認真仔細的觀察設備狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，能迅速準確的找到故障點，找到解決問題的辦法。一些經驗教訓告訴我們，當電網出現(xiàn)突發(fā)事件或運行設備出現(xiàn)異常時，工作人員如果采取了正確的處置方法，往往能夠避免重大事故的發(fā)生或發(fā)展，但能否采取正確的措施，取決工作人員能否仔細的觀察，能否在復雜的情況下迅速的找準問題的切入點。在很多情況下，隱患和故障不是唯一的，它可能有主要故障，也有次要故障，甚至可能出現(xiàn)相互關聯(lián)并列的情況，這就更要求我們要以高度的責任感去認真的觀察和分析，以專業(yè)的眼光和技術去找到問題的關鍵，為最終排除隱患和故障打下良好基礎。

　　2.2嚴格調查，抓緊故障點

　　嚴格調查，抓緊故障點是啄木鳥文化動起來的基礎。啄木鳥爪子鋒利，一旦抓住問題，決不輕易放松。它從“抓”這個動作告訴我們面對安全生產問題，要嚴格調查，緊緊抓住問題的故障點，不因為隱患小而輕視它的發(fā)展，不因為小故障而影響電網的安全穩(wěn)定運行，著名的墨菲定律寫到：只要有可能出問題，就一定會出問題。我們要以電網安全是公司生命線的大局觀來要求自己，高度重視設備出現(xiàn)的異常情況，密切注視異常情況的發(fā)展，堅決不忽視每一個小隱患，決不能讓故障在自己的手中發(fā)展壯大，要從思想上認識安全生產工作的重要性，對待問題，堅持“四不放過”原則，重視加強事故隱患排查的力度，認真做好現(xiàn)場的安全監(jiān)督和安全檢查工作，提高安全工作的責任心，積極組織開展事故和隱患綜合分析能力，使工作人員有調查意識，有調查能力，更有調查的膽量和氣魄，努力做到設備無故障、員工無違章、安全無隱患，力爭實現(xiàn)“零傷害、零損失、零事故”的安全目標。

　　2.3全面檢查，伸長觸及面

　　全面檢查，伸長觸及面是啄木鳥文化動起來的升華。啄木鳥嘴巴長硬，善于解決藏在深處的問題。它從“伸”這個方面告訴我們要以全面的眼光去看待安全生產問題，面對設備異常和操作疑惑，要以謹慎、認真、負責的態(tài)度對設備進行全面檢查，要學會伸長觀察和思考的觸及面，不能“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，狹隘的把明顯的故障和背后的隱患分隔開來，使隱患不能完全排除，威脅電網和設備的安全。常言道：基礎不牢，地動山搖；千里之堤，潰于蟻穴。電網和設備安全也同樣符合這樣的規(guī)律，近幾年來國內外發(fā)生的大面積停電事故大多數(shù)都是由一些不起眼的小隱患引發(fā)的，因此，在工作中，我們除了要重視設備故障，更要關注設備隱患，必須做好全面檢查工作，要善于伸長檢查的觸及面，把對問題思考的范圍擴得大一些，思考的深度進得多一些，把那些善于偽裝的隱患統(tǒng)統(tǒng)找出來，才能真正夯實安全基礎，才能真正了解啄木鳥文化動起來的本質，才能在學習中成長，在文化中升華。

　　3結束語

　　機器人思想入人心，啄木鳥文化動起來是一個互相聯(lián)系，相互作用的整體，機器人思想是基礎，啄木鳥文化是升華，只有機器人思想深入人心，啄木鳥文化才能有效的開展，從而反作用于機器人思想，實現(xiàn)從思想到文化的升華。

　　通過開展“爭當查找安全隱患‘啄木鳥’，做規(guī)范操作‘機器人’”活動，充分體現(xiàn)了電網公司一貫高度重視安全的指導思想。近幾年來，電網公司發(fā)展迅速，安全形勢穩(wěn)定，這得益于公司從發(fā)展戰(zhàn)略上謀劃，從安全文化上思考，以人為本，全員參與，科學管理，逐步形成了具有南網特色的安全生產文化，為“機器人思想入人心，啄木鳥文化動起來”提供了堅實的文化基礎，也為電網的安全穩(wěn)定運行打下了良好的思想基礎。