人才是集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源,人才匱乏是制約集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸。中國半導體行業(yè)協(xié)會副理事長于燮康說,集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展最終取決于人才,光有資本投資并不能彌補領軍人物、平臺級企業(yè)缺失的核心問題。當前我國高端人才缺乏,特別是系統(tǒng)級高端設計人才的缺失;集成電路市場營銷人員和高端管理人才和團隊匱乏,嚴重影響了我國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加快人才引進、人才培養(yǎng)和平臺建設,成為“十三五”期間亟待解決的問題。
根據(jù)《國家集成電路產(chǎn)業(yè)推進綱要》,產(chǎn)業(yè)規(guī)模到2030年將擴大5倍以上,對人才需求將成倍增長。目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人,但是按總產(chǎn)值計算,需要70萬人,人才培養(yǎng)總量嚴重不足。就晶圓制造業(yè)從業(yè)人員,至2020年我國缺口在8萬人左右。由于新廠的關鍵技術人力不足,必然仰賴高于市場行情的薪資吸引專業(yè)技術人才,將直接導致成本上升。
于燮康說,“要進一步加強國家示范性微電子學院的建設,探索高校、研究機構(gòu)與企業(yè)形成有效、完善的合作路徑,推動企業(yè)資源與教育資源深度融合;創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的寬松環(huán)境,完善高端人才引進政策,鼓勵企業(yè)多渠道、多途徑引進海外集成電路領軍人才和優(yōu)秀團隊?!?/p>
面對新時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才提出的新要求, 注重人才培育和智力引進成為必要。由此要盡快設立集成電路人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,構(gòu)建集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進平臺,整合力量推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,注重高端集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。