科技寒潮，席卷全球。

　　一邊是馬斯克入主推特，“藍(lán)色小鳥(niǎo)”瘋狂裁員；另一邊，元宇宙巨頭Meta也開(kāi)始史上最大規(guī)模裁員，萬(wàn)人被裁。

　　此外，蘋(píng)果、微軟、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等大廠雖未提出裁員計(jì)劃，但已決定放慢招聘速度。

　　裁員大潮以迅雷不及掩耳之勢(shì)席卷著整個(gè)市場(chǎng)，很少有公司能從科技寒冬中幸免。

　　今年下半年以來(lái)，由英特爾、Arm、Marvell、格芯等廠商領(lǐng)銜的半導(dǎo)體企業(yè)緊隨其后，裁員潮向半導(dǎo)體行業(yè)滲透。

　　“裁員”大潮滾滾而來(lái)

　　當(dāng)前，半導(dǎo)體市場(chǎng)滯留在衰退期，部分領(lǐng)域需求呈斷崖式下滑，以至于不少芯片市場(chǎng)行情驟然遇冷。另一方面，國(guó)際局勢(shì)矛盾更甚、逆全球化趨勢(shì)逐漸形成、疫情反復(fù)侵?jǐn)_，業(yè)內(nèi)企業(yè)停工停產(chǎn)的消息此起彼伏。

　　在今年上半年，華為董事長(zhǎng)任正非就已發(fā)出預(yù)警，他表示這兩年最重要的是認(rèn)清現(xiàn)實(shí)“活下去”，只要能活下去就有未來(lái)。當(dāng)時(shí)很多人都認(rèn)為這是危言聳聽(tīng)，不以為意，但僅僅半年的時(shí)間，風(fēng)向急轉(zhuǎn)直下，整個(gè)行業(yè)慢慢呈現(xiàn)出愁云慘淡的光景。

　　透過(guò)近一年來(lái)費(fèi)城半導(dǎo)體指數(shù)的一路下行走勢(shì)，也可以看出全球行情不盡人意的一面。據(jù)Future Horizons最新數(shù)據(jù)，半導(dǎo)體行業(yè)正走向自2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫以來(lái)最大的衰退，也是芯片制造歷史上最大的衰退之一。

　　面對(duì)市場(chǎng)下行，“節(jié)流”迫在眉睫。

　　今年半導(dǎo)體市場(chǎng)對(duì)于需求的悲觀態(tài)度持續(xù)，有序收縮非核心業(yè)務(wù)、暫緩非經(jīng)營(yíng)性投資是下半年半導(dǎo)體業(yè)的主流態(tài)勢(shì)。

　　半導(dǎo)體行業(yè)觀察此前文章《“遍體鱗傷”的芯片巨頭》中寫(xiě)到了行業(yè)廠商正在縮減資本支出或延緩擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃，芯片行業(yè)已經(jīng)從要求更高產(chǎn)量的呼聲轉(zhuǎn)向削減成本。除此之外，業(yè)內(nèi)也在試圖通過(guò)裁員和凍結(jié)招聘來(lái)減少運(yùn)營(yíng)成本。

　　一場(chǎng)裁員大浪潮正在撲面而來(lái)。

　　自今年下半年以來(lái)，半導(dǎo)體巨頭們掀起的這股“裁員”大潮可謂此起彼伏。

　　Marvell

　　上個(gè)月，Marvell上海裁員的消息在半導(dǎo)體圈內(nèi)醞釀。

　　關(guān)于此次裁員的傳聞，半導(dǎo)體行業(yè)觀察在此前文章《傳Marvell上海裁員》中進(jìn)行過(guò)梳理：

　　版本一：Marvell此次的裁員并不是針對(duì)某些部門(mén)，而是所有部門(mén)的不同職能都有涉及。消息人士表示，現(xiàn)在Marvell各leader正在牽頭找工作。消息人士進(jìn)一步指出，在這周內(nèi)，需要完成交接的部門(mén)是switch驗(yàn)證部門(mén)和storage 的validation 部門(mén)，其他部門(mén)則有兩個(gè)月的緩沖期，賠償為n+3。消息人士所說(shuō)，經(jīng)過(guò)這次動(dòng)蕩后，Marvell國(guó)內(nèi)只保留設(shè)計(jì)服務(wù)的PD DFT。

　　版本二：有知情人士指出，這次裁員主要涉及storage和phy設(shè)計(jì)部門(mén)。有存儲(chǔ)行業(yè)從業(yè)者透露，Marvell的存儲(chǔ)方面近年來(lái)表現(xiàn)的確有點(diǎn)拖后腿。

　　版本三：有人指出，Marvell這次裁員并不是單純的裁員，而是人員可以選擇轉(zhuǎn)到新加坡，或者選擇裁員，拿補(bǔ)償。

　　業(yè)界還有聲音指出，本次裁員主要為Marvell核心的網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)和ASIC業(yè)務(wù)，所以無(wú)論是人才技術(shù)還是廠商背景都有極強(qiáng)的背書(shū)，都將受到行業(yè)廠商的追捧。

　　其實(shí)早在2015年底，因?yàn)槭謾C(jī)AP相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)整，Marvell就曾宣布全球裁員1200人，其中中國(guó)區(qū)裁員近千人，一度引發(fā)眾多員工拉橫幅集體抗議。

　　英特爾

　　全球PC市場(chǎng)正遭遇“寒冬”，洶涌寒氣襲來(lái)，英特爾自然是“首當(dāng)其沖”。

　　據(jù)市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner近期公布，第三季全球PC出貨量銳減19.5%，創(chuàng)1995年來(lái)最慘單季表現(xiàn)，也是連續(xù)第四個(gè)季度同比衰退。

　　PC市場(chǎng)的萎靡重挫了英特爾的主要業(yè)務(wù)，今年英特爾的毛利率或?qū)⒔抵?9%。從最新季度業(yè)績(jī)來(lái)看，英特爾第三季度銷(xiāo)售額下降了20%，凈利潤(rùn)更是同比下降了85%。同時(shí)發(fā)布了對(duì)本季度收入甚至更弱的預(yù)測(cè)，并下調(diào)了全年展望。

　　英特人CEO Pat Gelsinger表示，“人員優(yōu)化”將是降低成本計(jì)劃的一部分，公司正在開(kāi)始有針對(duì)性的裁員并進(jìn)行其他調(diào)整，包括減少工廠工作時(shí)間以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退。

　　英特爾拒絕透露何時(shí)公布具體的人事計(jì)劃，但據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，預(yù)計(jì)近期將公布大規(guī)模重組，本次裁員人數(shù)或達(dá)數(shù)千名，銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)裁員比例可能達(dá)20%。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，英特爾選擇大規(guī)模裁員計(jì)劃也是為了降低成本，以及應(yīng)對(duì)個(gè)人電腦需求萎縮困境下的無(wú)奈之舉。英特爾上次大幅裁員是在2016年，波及大約1.2萬(wàn)個(gè)工作崗位，占員工總數(shù)11%。同不少技術(shù)企業(yè)一樣，英特爾今年早些時(shí)候因市場(chǎng)狀況變差而停止招新。

　　業(yè)者預(yù)期，英特爾近2年來(lái)大刀闊斧進(jìn)行改革，并在歐美陸續(xù)宣布大型擴(kuò)廠計(jì)劃。隨著市況轉(zhuǎn)疲，營(yíng)運(yùn)面臨巨大壓力，除裁員止血外，預(yù)期也將下修資本支出，以度過(guò)這波景氣下行。

　　前段時(shí)間，英特爾已將今年資本支出計(jì)劃從270億美元減少到250億美元，2023年將繼續(xù)推動(dòng)成本降低30億美元，直到2025年前英特爾將削減多達(dá)100億美元的成本。

　　AMD&英偉達(dá)

　　不僅僅是英特爾面臨著PC市場(chǎng)寒冬的困擾，AMD、英偉達(dá)以及廣大上游企業(yè)也相繼調(diào)低營(yíng)收預(yù)期。

　　從季度財(cái)報(bào)來(lái)看，AMD也算是交出了一份差強(qiáng)人意的財(cái)報(bào)。2022年Q3實(shí)現(xiàn)營(yíng)收55.65億美元，同比增長(zhǎng)29%，雖然增速放緩，未達(dá)預(yù)期，但在當(dāng)前環(huán)境下還能逆勢(shì)增長(zhǎng)，可謂不易。但鑒于需求下滑，AMD加大了控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的力度，對(duì)招聘持謹(jǐn)慎態(tài)度。

　　而英偉達(dá)被許多人視作裁員風(fēng)潮下的一股清流。據(jù)外媒報(bào)道，英偉達(dá)CEO黃仁勛向員工作出保證，即使?fàn)I收不及預(yù)期也不會(huì)裁員。雖然英偉達(dá)表達(dá)了不裁員的決心，但其提供的公開(kāi)招聘崗位肉眼可見(jiàn)地減少了。英偉達(dá)承認(rèn)正在放緩整合新員工的速度，并將預(yù)算集中在照顧現(xiàn)有員工上。

　　另一邊，除了PC市場(chǎng)的寒氣之外，高通公司再次下調(diào)了對(duì)智能手機(jī)出貨量的預(yù)測(cè)，并給出了比預(yù)期更悲觀的銷(xiāo)售前景。高通首席執(zhí)行官Cristiano Amon表示，高通已經(jīng)實(shí)施了招聘凍結(jié)，正計(jì)劃削減某些產(chǎn)品的支出，并可能根據(jù)需要進(jìn)一步削減支出。

　　綜合來(lái)看，無(wú)論是當(dāng)前市場(chǎng)風(fēng)向，還是行業(yè)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)期來(lái)看，現(xiàn)階段包括智能手機(jī)、PC在內(nèi)的消費(fèi)市場(chǎng)仍然非常不景氣，市場(chǎng)需求不振。這是由大經(jīng)濟(jì)形勢(shì)所決定的，在短期內(nèi)這種狀況難以扭轉(zhuǎn)。

　　行業(yè)廠商相繼收緊人事政策，甚至不惜實(shí)施裁員。

　　存儲(chǔ)廠商首當(dāng)其沖

　　消費(fèi)電子市場(chǎng)萎靡，產(chǎn)業(yè)景氣遭逢寒冬，存儲(chǔ)器市場(chǎng)受沖擊最明顯。

　　美國(guó)硬盤(pán)制造商希捷在2023財(cái)年第一財(cái)務(wù)季度會(huì)議上，公司董事會(huì)已批準(zhǔn)實(shí)施重組計(jì)劃，以降低成本支出。該計(jì)劃包括裁員約3000人——約占全球員工總數(shù)的8%。

　　受存儲(chǔ)芯片需求滑坡拖累，SK海力士在第三季度利潤(rùn)因存儲(chǔ)芯片需求暴跌而下降60%后，表示將把明年的資本支出削減一半。

　　美光科技在9月將其當(dāng)前財(cái)年的資本支出計(jì)劃減少了30%至約80億美元，并決定將新芯片制造設(shè)備的支出削減50%，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)低迷。此外，在今年年初，美光解散了上海的DRAM設(shè)計(jì)部門(mén)，并裁員了相關(guān)的芯片設(shè)計(jì)人員。

　　晶圓代工廠持續(xù)收緊

　　從產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系能夠看到，消費(fèi)芯片和存儲(chǔ)器產(chǎn)業(yè)掀起資本支出下修潮，晶圓代工行業(yè)將受到直接影響。

　　國(guó)際半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)（SEMI）在此前公布的最新一季全球晶圓廠預(yù)測(cè)報(bào)告（World Fab Forecast）中指出，今年全球晶圓廠設(shè)備支出總額由年中預(yù)估的1090億美元下修至990億美元，下修幅度約達(dá)9%。預(yù)計(jì)明年，全球晶圓廠設(shè)備支出將小幅衰退2%，約達(dá)970億美元。

　　面對(duì)行業(yè)態(tài)勢(shì)，雖未有裁員，但前不久臺(tái)積電官方指出，由于供應(yīng)不順和市場(chǎng)需求變化，公司今年的資本支出將從400-440億美元降至約360億美元，降幅達(dá)二成。另外，臺(tái)積電總裁魏哲家罕見(jiàn)發(fā)信鼓勵(lì)員工休假。雖然臺(tái)積電解釋說(shuō)是希望員工恢復(fù)過(guò)去正常的工作節(jié)奏，但在這樣的時(shí)間點(diǎn)上，難免惹人猜想。

　　近日，據(jù)彭博社報(bào)道稱(chēng)，晶圓代工廠格芯正準(zhǔn)備裁員，并已凍結(jié)招聘。

　　在財(cái)報(bào)會(huì)上，格芯發(fā)言人證實(shí)了這一消息，稱(chēng)公司正在對(duì)我們的員工采取重點(diǎn)行動(dòng)。雖然公司擁有強(qiáng)勁的第三季度和穩(wěn)健的第四季度指引，但基于當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在尋求控制成本，以讓每年的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用降低2億美元。

　　但目前還不清楚格芯開(kāi)始裁員的具體時(shí)間或哪些部門(mén)將受到影響。

　　Arm：“賣(mài)身”失敗，開(kāi)源節(jié)流

　　另一芯片IP巨頭Arm在“賣(mài)身”失敗后，也不得不開(kāi)源節(jié)流，將其英國(guó)公司的3500名員工減少到2800名。

　　報(bào)道稱(chēng)，Arm決定全球裁員18%，但與其他國(guó)家/地區(qū)的員工相比，裁員員工似乎更多地落在了英國(guó)員工身上。全球其他各地裁員人數(shù)為550人，而英國(guó)就有700名員工被裁。

　　在2016年收購(gòu)Arm后，日本軟銀集團(tuán)承諾將Arm在英國(guó)的工作崗位數(shù)量在當(dāng)時(shí)的1770個(gè)的基礎(chǔ)上增加一倍。雖然這一承諾成功兌現(xiàn)，去年Arm在當(dāng)?shù)氐膯T工已達(dá)到3500多人，但軟銀最近的裁員嚴(yán)重打擊了該公司在英國(guó)的業(yè)務(wù)。

　　尤其是在英偉達(dá)收購(gòu)Arm的交易破裂后，Arm宣布裁員計(jì)劃。

　　Arm此番在英國(guó)的裁員，引發(fā)了英國(guó)工會(huì)組織Unite的怒火，Unite呼吁Arm暫停裁員，并檢視財(cái)務(wù)狀況，確認(rèn)是否需要裁員。

　　但也有觀點(diǎn)指出，Arm裁員其實(shí)也是其回歸理性的一個(gè)重要征兆。

　　過(guò)去幾年，Arm一直處于資本的熱捧之中。2016年軟銀宣布收購(gòu)Arm，看好Arm在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿?，承諾將 Arm的人力擴(kuò)充一倍。

　　Arm財(cái)報(bào)顯示，2018財(cái)年至2020財(cái)年間，Arm員工分別增長(zhǎng)了1034人、101人和751人，從原來(lái)4000多人的規(guī)模增加到6000多人。但與此同時(shí)，Arm在新市場(chǎng)的開(kāi)拓上并不順利。

　　一位半導(dǎo)體行業(yè)資深人士認(rèn)為，一個(gè)公司的規(guī)模是由業(yè)務(wù)的規(guī)模決定的，Arm本質(zhì)上就是一個(gè)“小而美”的公司，之所以規(guī)模膨脹是因?yàn)橘Y本的硬性催熟，隨著英偉達(dá)收購(gòu)Arm失敗，Arm正在理性回歸到自己原有的定位上。

　　面板市況不振，觸控/驅(qū)動(dòng)芯片降溫

　　當(dāng)前，面板市況刮寒風(fēng)，繼群創(chuàng)高層10月起減薪之后，上游關(guān)鍵零組件推動(dòng)芯片設(shè)計(jì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)更險(xiǎn)峻，市場(chǎng)傳出觸控芯片大廠敦泰展開(kāi)規(guī)模裁員。

　　敦泰董事長(zhǎng)胡正大評(píng)估，第四季應(yīng)不會(huì)再提列庫(kù)存跌價(jià)損失，但需要9至12個(gè)月時(shí)間，庫(kù)存才能降到健康水位。

　　胡正大在法說(shuō)會(huì)中表示，雖然最壞的時(shí)點(diǎn)已經(jīng)過(guò)去，但對(duì)于市場(chǎng)不確定性不能樂(lè)觀看待，因此推動(dòng)組織精實(shí)計(jì)劃，不是以多少百分比為目標(biāo)，而希望組織優(yōu)化，提高研發(fā)（RD）效率，可能影響裁撤幅度大約在10%至13%之間，主要針對(duì)非研發(fā)人員，研發(fā)人員希望以最佳利用方式，集中在新技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。同時(shí)，因公司虧損，所有中高階主管都減薪。

　　行業(yè)稱(chēng)，驅(qū)動(dòng)IC廠先前受惠疫情推升筆電、電視銷(xiāo)售大好，過(guò)去兩年獲利普遍登頂，廠商因而大舉招聘人才，并啟動(dòng)大幅加薪或結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，以及發(fā)放高額分紅，如今卻傳出高層減薪與規(guī)劃裁員，形成強(qiáng)烈對(duì)比，主因在于驅(qū)動(dòng)IC受面板市況不振拖累，報(bào)價(jià)狂跌，疫情紅利退散。

　　綜合來(lái)看，無(wú)論是處理器企業(yè)、存儲(chǔ)巨頭、代工廠商還是面板領(lǐng)域，半導(dǎo)體市場(chǎng)從業(yè)者都感覺(jué)到了產(chǎn)業(yè)鏈傳出的寒意。

　　在新冠疫情、俄烏沖突、通貨膨脹等因素的多重夾擊下，全球經(jīng)濟(jì)正陷入一場(chǎng)困局，半導(dǎo)體正在經(jīng)歷行業(yè)低迷期。去年，半導(dǎo)體巨頭們還在為收入、利潤(rùn)節(jié)節(jié)攀升，股價(jià)屢創(chuàng)記錄而歡呼，而今年則就要體味股價(jià)集體大幅下跌的苦澀，眼下不得不勒緊褲腰帶度日。

　　展望未來(lái)，短期內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)需求預(yù)計(jì)都難以提升，整條供應(yīng)鏈將持續(xù)走弱。面對(duì)下行周期，各家都在進(jìn)行“過(guò)冬”的準(zhǔn)備。由于業(yè)務(wù)遍布全球，巨頭們往往面臨巨大的營(yíng)運(yùn)壓力，雇傭成本占據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大頭。因此，在經(jīng)濟(jì)陷入低迷與不確定性陡增的當(dāng)下，裁員便成了看重業(yè)績(jī)和營(yíng)收利潤(rùn)的巨頭們開(kāi)源節(jié)流的選擇。

　　除了上述企業(yè)進(jìn)行裁員和人員收緊之外，即使是一些受經(jīng)濟(jì)衰退影響較小的芯片廠商也在對(duì)他們的支出和招聘更加謹(jǐn)慎。

　　寫(xiě)在最后

　　裁員舉措與大廠們背負(fù)的營(yíng)收壓力緊密關(guān)聯(lián)。近一個(gè)月以來(lái)，隨著半導(dǎo)體大廠Q3財(cái)報(bào)紛紛出爐，多家廠商營(yíng)收不及預(yù)期，SK海力士、美光、AMD獲利下降衰退明顯；三星電子三年來(lái)凈利首次下滑，臺(tái)積電Q3雖然取得了逆勢(shì)增長(zhǎng)，但其也釋出預(yù)警，明年半導(dǎo)體行業(yè)將蕭條，同時(shí)開(kāi)始削減投資支出；就連仍在增長(zhǎng)“抗跌”的TI也表示砍單情況增加，需求疲軟開(kāi)始蔓延至工業(yè)領(lǐng)域；同時(shí)，瑞薩也發(fā)出市場(chǎng)需求衰退預(yù)警...

　　透過(guò)巨頭們過(guò)往員工規(guī)模的變化情況，此番“裁員潮”或可以視作高速擴(kuò)張后的一次回調(diào)。

　　然而，裁員潮的背面，是半導(dǎo)體技術(shù)人才的深壑始終難填。麥肯錫9月份的一份報(bào)告顯示，美國(guó)公司在明年將面臨30萬(wàn)名工程師和9萬(wàn)名技術(shù)人員的短缺。在一路下行走勢(shì)中，預(yù)計(jì)未來(lái)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)將冷熱共存，一邊缺人一邊裁員。

　　行業(yè)同時(shí)普遍面臨人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，冷熱不均的情景。實(shí)際上，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，半導(dǎo)體公司比以往任何時(shí)候都更難吸引和留住人才。

　　麥肯錫在報(bào)告中指出，半導(dǎo)體廠商需要讓工程師看到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前景，使承諾的資金發(fā)揮作用，創(chuàng)造至少與科技巨頭一樣有吸引力的職業(yè)機(jī)會(huì)。即半導(dǎo)體企業(yè)需要做出大膽的決定，才能確保最優(yōu)秀和最聰明的人才做出長(zhǎng)期的任職。目前，半導(dǎo)體公司的人才策略趨于更精簡(jiǎn)、更高效、更專(zhuān)注，人才市場(chǎng)正在過(guò)剩與寡淡之間尋找一個(gè)平衡。

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