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員工缺乏安全意識(shí)是種“慢性病” 有效的安全教育培訓(xùn)需分三步走

Proofpoint在2022年早些時(shí)候發(fā)布的《2022年內(nèi)部威脅成本全球報(bào)告》顯示,因內(nèi)部人員導(dǎo)致的安全事件數(shù)量正在顯著增長(zhǎng),而在這些事件當(dāng)中,有56%的比例是源自于員工疏忽,憑證管理問(wèn)題是員工最容易出現(xiàn)的安全問(wèn)題之一,有18%的威脅是源自于這一點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)或多或少的表明一個(gè)事實(shí),那就是安全是一個(gè)融合所有與企業(yè)關(guān)聯(lián)的人和事當(dāng)中。此前我們?cè)接懀髽I(yè)應(yīng)對(duì)員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)予以足夠高的重視,應(yīng)當(dāng)注重結(jié)果而非過(guò)程。(擴(kuò)展閱讀:《員工不應(yīng)成為企業(yè)安全建設(shè)短板 安全素養(yǎng)培訓(xùn)當(dāng)以結(jié)果為導(dǎo)向》),那么在現(xiàn)實(shí)情況中,我們身邊的企業(yè)對(duì)于這一問(wèn)題的表現(xiàn)又是如何的呢?針對(duì)這一話題,我們與國(guó)內(nèi)專注于人員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)教育領(lǐng)域的企業(yè)——北京紅山瑞達(dá)科技有限公司取得聯(lián)系,并邀請(qǐng)其副總經(jīng)理李翔一同來(lái)分享他們的一些心得。

發(fā)表于:12/18/2022